创先争优领导小组： 组  长：李扬帆 院长 副组长：陈小平 副院长 成  员：任之鉴、任吉祥、周国华、赵  莉、罗宗怀、袁晓斌、强  洪、王  令。 领导小组下设办公室于政工科，负责活动的具体组织、协调、督促和考评等工作，确保职责明确、措施得力、取得实效。同时积极与县委组织部、宣传部、县直机关工委联系，报送相关活动材料，以争取工作上的有力支持。 创先争优活动的主要内容： 一、先进基层党组织的基本要求是：努力做到“五好”、“四强”。 “五好”：一是领导班子好。班子团结协作、求真务实、廉洁勤政，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员有较强的党性意识，队伍素质优良、富有活力，先锋模范作用发挥明显。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，考核奖惩等机制科学规范，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。各项工作在行业内打头阵、作标兵，成绩突出，公认度高。五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，群众满意度在90%以上。 “四强”：一是推动发展强，突出发展这一主题是根本。二是服务群众强，切实为病人服好务是医院发展的前提。三是凝聚人心强，对内团结党员，对外紧密联系群众，这是发展的基础。四是促进和谐强，保证医院和谐稳定是发展的保障。 二、优秀共产党员的基本要求是：模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头五争做”：一是带头学习提高，争当行家里手。二是带头创造佳绩，争当敬业模范。三是带头服务群众，争当为民先锋。四是带头遵纪守法，争当自律表率。五是带头弘扬正气，争当和谐卫士。 创先争优的方法步骤 一、阶段步骤： 第一阶段：动员部署（2011年4月）。结合医院工作实际，按照实事求是、注重实效、坚持标准、操作便捷的原则，进行宣传动员，制定“创先争优”活动实施方案，明确先进基层党组织和优秀共产党员的具体条件，按照“五好”、“四强”和“五带头五争做”要求签订公开承诺创建责任书。 第二阶段（2011年3月至2011年6月）。主要围绕迎接建党90周年开展创先争优活动，一是践行科学发展观学习实践长效机制，立足本职，共谋医院科学发展；二是引导广大党员和各支部在具体工作中讲党性、比奉献、促发展，掀起创先争优高潮；三是抓典型，树先进，坚持用身边典型教育身边人，在“比、学、赶、超”中争当先锋。今年年底，总支将与医院年终目标考核一起检查，对涌现出的先进支部和优秀党员进行表彰。 第三阶段：深化提升阶段（2011年7月至党的十八大召开前）。向党的十八大召开献礼，引导全院党员开展新一轮创先争优活动，同时迎接上级检查。 二、活动的主要形式 1．履职践诺。围绕承诺内容，通过书面签字、公示栏、新闻媒体等方式向群众公布，明确履诺时限，接受病人群众监督，确保群众满意。 2．领导点评。总支、各支部适时对创先争优活动进行点评，督促整改提高，原则上至少半年一次。 3．双向述职。每年年底，各支部向总支和支部党员述职，党员分别向群众和支部述职，汇报活动开展情况，总结和发扬经验，分析和改进不足。 4．群众评议。结合双向述职，总支组织党员群众对各支部、全体党员进行评议，建立台帐，述职情况作为表彰先进的重要依据。 5．评选表彰。一年表彰一次，和医院其他先进一起专项进行表彰。