改革创新，创建“四好”党组织，争做“敬业模范” 医院在“创先争优”活动中，遵循科学发展的要求，坚持两手抓两手硬的原则，统筹兼顾，从细节着手，狠抓医院管理和业务发展，在创建“四好”党组织，争做“敬业模范”工作上取得了一定成效。 一、我院严格控制医生收入中的药品比例。医院明文规定，内科凡超过45%、外科凡超过40%以上的药品比例均不计收入，同时按比例罚款，从而切实降低病人的药品负担。 二、我院与供应商签订了《药品、医疗设备、医用耗材购销廉政责任书》，以切实保障医院的正常医疗秩序和人民群众的切身利益。 三、在收入分配中全面考核医技人员，加大医德医风、廉洁行医考核比例，全面综合评定，力求绩效考核的科学化。 四、充分发挥党员示范岗的表率作用。谢君召副主任医师门诊室、住院西药房、外二科均为我院长期设立的党员示范岗。他们不仅做好了自身工作，而且带动了身边的同行，起到了良好的表率作用。 五、医院新住院综合楼建设已近封顶，进展迅速，受到了上级考察组的一致好评。全院业务工作运转良好，两个效益稳步上升。